ru

CERC ACADEMY

CERC ACADEMY — это инвестиция в будущее аквакультуры с использованием УЗВ в Центральной Европе. Предоставляя первоклассное образование и постоянно повышая квалификацию своих сотрудников, CERC ACADEMY обеспечит регион достаточным человеческим капиталом для эффективной эксплуатации современных ферм с УЗВ и сохранения конкурентоспособности на европейском и мировом рынках.

CERC ACADEMY стремится стать ведущей образовательной и учебной площадкой в ​​Центральной Европе для аквакультуры с использованием УЗВ, готовя высококвалифицированных специалистов, распространяя новейшие научные знания и передовой опыт, а также постоянно повышая профессиональный уровень всей отрасли.

Миссия — предоставлять комплексные, практически ориентированные и актуальные образовательные программы и курсы для персонала и руководства всех уровней хозяйств с УЗВ. CERC ACADEMY стремится предоставить участникам знания и навыки, необходимые для эффективной, устойчивой и инновационной эксплуатации систем УЗВ.

Сложность и технологическая сложность УЗВ. Системы замкнутого водоснабжения (УЗВ) являются чрезвычайно сложными и технологически требовательными. Их эффективная работа требует глубоких знаний по многим дисциплинам:

  • Биология рыб: понимание потребностей выращиваемых видов.

  • Химия воды: поддержание оптимальных параметров воды.

  • Микробиология: управление биофильтрацией и микробными популяциями.

  • Инженерия: понимание и обслуживание технических систем.

  • Энергетика: оптимизация энергопотребления.

  • Ветеринарная медицина: профилактика и лечение заболеваний.

  • Менеджмент: экономическое управление, планирование.

Быстрое развитие отрасли и нехватка квалифицированного персонала – технологии УЗВ постоянно совершенствуются. Появляются новые системы, корма, процедуры и методы. Без непрерывного обучения и повышения квалификации производство рискует устареть и потерять конкурентоспособность. В то же время регион сталкивается с нехваткой квалифицированных и опытных специалистов, что препятствует полноценному развитию отрасли.

Важность непрерывного обучения и повышения квалификации

  • Обеспечение эксплуатационной эффективности: квалифицированный персонал минимизирует ошибки, оптимизирует процессы и снижает эксплуатационные расходы (корма, энергия, вода). Обеспечение максимального благополучия и здоровья рыб: Знания в области профилактики заболеваний и надлежащего управления окружающей средой способствуют улучшению здоровья рыб и повышению урожайности.

  • Внедрение инноваций: Квалифицированная команда способна быстрее адаптировать и интегрировать новые технологии и процедуры, что способствует технологическому прогрессу на ферме.

  • Решение проблем: Квалифицированный персонал может эффективнее выявлять и решать эксплуатационные проблемы, минимизировать потери и поддерживать непрерывность производства.

  • Мотивация и удержание персонала: Инвестиции в обучение повышают удовлетворенность, лояльность и мотивацию сотрудников, что снижает текучесть кадров.

  • Соответствие стандартам качества (CERC Quality): Соответствующий уровень знаний и квалификации персонала необходим для получения более высоких уровней сертификации CERC Quality.

Цели АКАДЕМИИ CERC


1. Стандартизированные программы обучения: Разработка и предложение комплексных, стандартизированных и ориентированных на практику программ обучения для специалистов разного уровня подготовки в области УЗВ.

2. Распространение передового опыта: Активное распространение новейших научных знаний, технологических инноваций и передового опыта в области УЗВ в регионе и по всему миру.

3. Сертификация специалистов: Создание системы сертификации выпускников, которая подтвердит их квалификацию и повысит их трудоустраиваемость.

4. Поддержка непрерывного обучения: Создание системы непрерывного обучения и повышения квалификации для специалистов в области УЗВ.

5. Связь между наукой и практикой: Связать академические исследования с практическими потребностями фермерских хозяйств и обеспечить быстрое применение новых знаний на практике.

Основные направления деятельности

Разработка учебных программ:

- Базовые курсы CERC по УЗВ: Для новичков и начинающих.

- Продвинутые курсы CERC по УЗВ: Для опытных технических специалистов и руководителей (например, биофильтрация, управление водными ресурсами, энергетика УЗВ). 

- Специализированные семинары: по актуальным темам (например, здоровье рыб в УЗВ, цифровой мониторинг, устойчивое развитие в УЗВ).

Методы обучения:

- Смешанное обучение: онлайн-модули с практическими упражнениями и симуляциями.

- Практическое обучение: непосредственно на фермах-партнерах УЗВ (в сотрудничестве с Программой обмена экспертами УЗВ).

- Вебинары и семинары: регулярные онлайн-лекции с разделами вопросов и ответов.

Учебные материалы: создание модулей электронного обучения, руководств, видеоматериалов и интерактивных инструментов.

Лекторы и наставники: привлечение ведущих специалистов-практиков (Программа обмена экспертами УЗВ), учёных и сертифицированных консультантов.

Сертификация: создание системы экзаменов и сертификатов для выпускников программ.

Международное сотрудничество: обмен опытом с аналогичными образовательными учреждениями ЕС. 


Целевая группа

Владельцы и управляющие фермами УЗВ

Технические специалисты, операторы УЗВ и специалисты по качеству воды

Специалисты по питанию и здоровью рыб

Выпускники средних школ и университетов, желающие получить специализацию

Исследователи и преподаватели

Технологии и поставщики кормов


Организационная структура и управление

CERC ACADEMY функционирует как образовательное подразделение CERC – Центральноевропейской палаты УЗВ.

Ученый совет: состоит из ведущих ученых и представителей отрасли, отвечает за учебные программы и качество преподавания.

Директор CERC ACADEMY: отвечает за стратегическое направление и операционное управление.

Коллектив преподавателей и наставников: состоит из внутренних и внешних экспертов.


Бюджет и финансирование

Доход от оплаты обучения: плата за участие в курсах и семинарах.

Гранты ЕС: Erasmus+, Horizon Europe, EMFAF – поддержка образования и развития навыков.

Национальные программы субсидирования: для образования и повышения квалификации.

Партнерские отношения и спонсорская поддержка: от компаний в секторе аквакультуры. Членские взносы CERC: Часть может быть направлена ​​на развитие академии.


Показатели успеха (KPI)

Количество выпускников и сертифицированных специалистов: Общее количество и распределение по программам/странам.

Уровень удовлетворенности участников: Оценка курсов и тренеров.

Трудоустройство выпускников: Уровень трудоустройства или продвижения по службе после завершения курсов.

Полученные аккредитации: Количество аккредитованных программ на национальном/европейском уровне.

Количество партнерств: С университетами, исследовательскими институтами и отраслевыми партнерами.

Разработка учебных материалов: Количество созданных и обновленных модулей.

Очевидное улучшение производственных показателей на фермах с большим количеством обученного персонала.